Goforen elokuun liikevaihto 19,3 M€ – organinen kasvu kiihtyy

Goforen elokuun liikevaihto ylitti odotukset

Gofore Oyj julkaisi 11.9.2026 elokuun 2026 liiketoimintakatsauksen, joka paljastaa yhtiön vahvan kasvun jatkuvan. Yhtiön liikevaihto nousi selvästi edellisvuodesta, kun elokuun 2026 liikevaihto oli 19,3 miljoonaa euroa. Vertailuvuoden samana aikana vastaava luku oli 14,7 miljoonaa euroa, mikä osoittaa merkittävää vuodenvaihteen kasvua.

Tämä kehitys näkyy myös yhtiön kokonaisliikevaihdossa. Goforen 12 kuukauden pro forma -liikevaihto on noussut 231,4 miljoonaan euroon, mikä korostaa yhtiön laajenemista ja markkina-aseman vahvistumista. Nämä luvut ovat olennaisia pörssin sääntöjen nojalla julkistettavia tietoja, jotka antavat sijoittajille ja sidosryhmille tuoreen kuvan yhtiön taloudellisesta tilanteesta.

Liikevaihdon kasvu on yhdistettävissä yhtiön organisen kasvun kiihtymiseen, erityisesti Suomessa. Vaikka tarkat segmenttikohdat eivät tässä yhteydessä eritellä kaikkia alueita, kokonaiskuvana elokuun tulokset vahvistavat Goforen nykyistä liiketoimintamallia ja sen kykyä kasvattaa myyntiä. Yhtiön julkaisemat tiedot perustuvat suoraan elokuun 2026 tilanteeseen, ja ne muodostavat perustan tuleville analyysseille ja odotuksille. Lukujen taustalla on yhtiön aktiivinen toiminta ja henkilöstön kasvu, joka tukee liiketoiminnan laajenemista.

Henkilöstömäärä kasvaa vauhdilla

Goforen kasvutarina näkyy selvästi myös yhtiön henkilöstömäärässä, joka on noussut voimakkaasti viimeisen vuoden aikana. Elokuun lopussa konsernin palveluksessa oli yhteensä 1 879 henkilöä, kun vastaava luku edellisvuoden samana aikana oli 1 373. Tämä tarkoittaa lähes 500 uutta työntekijää vuodessa, mikä korostaa yhtiön laajenemista ja sen kykyä houkutella osaajia markkinoille.

Henkilöstön kasvu ei ole ollut pelkkää lukua, vaan se on näkynyt aktiivisena rekrytointina. Elokuussa Goforeen liittyi 48 uutta aloittajaa, mikä on merkittävä määrä yksittäiselle kuukaudelle. Osan näistä uusista työntekijöistä aloitti tehtävässään vasta kuukauden aikana, eivätkä he siten vielä näy täysin elokuun lopullisessa henkilöstömäärässä. Tämä viittaa siihen, että kasvun tahti on yhä kiihtymässä ja uusia osaajia on tulossa järjestelmään jatkuvasti.

Toimitusjohtaja Mikael Nylund korosti katsauksessa, että henkilöstömäärä kasvoi 17 osaajalla kuukauden aikana, mutta uusien aloittajien määrä oli jopa 48. Tämä ero johtuu siitä, että osa uusista työntekijöistä aloitti vasta myöhemmin kuukauden aikana. Yhtiön kyky palkata ja integroida uutta osaamista nopeasti on keskeinen tekijä sen strategian toteuttamisessa. Kasvava henkilöstömäärä tukee myös Goforen pyrkimyksiä vahvistaa asemansa Suomen teknologiamarkkinoilla ja tarjota asiakkailleen laajempaa palveluvalikoimaa tulevaisuudessa.

Organinen kasvu kiihtyy Suomessa

Goforen toimitusjohtaja Mikael Nylund korosti tiedotteessa, että yhtiön organinen kasvu kiihtyi selvästi Suomen markkinoilla. Kokonaisuutena organinen kasvu oli neljä prosenttia edellisvuoden elokuuhun nähden. Tämä kehitys on merkittävä signaali yhtiön toiminnasta, sillä se osoittaa, että kasvu ei perustu pelkästään aiempiin hankintoihin, vaan yhtiön omiin palveluihin ja asiakaskantaan. Suomen markkinoiden vahva suuntaus tukee Goforen strategista painotusta kotimaiseen kasvualtaan, mikä on olennaista suomalaisille sijoittajille ja pörssin seuraajille. Nylundin kommentit viittaavat siihen, että yhtiön perusliiketoiminta on vahvistumassa juuri kotimarkkinalla, mikä voi vaikuttaa tuleviin odotuksiin yhtiön kannattavuudesta ja kilpailukyvyistä. Kasvun kiihtyminen organisesti tarkoittaa, että liikevaihdon nousu on syntynyt yhtiön omista toimista, ei ulkoisista tekijöistä. Tämä erottaa Goforen tilanteen monista muista teknologiayhtiöistä, jotka ovat kasvattaneet kattaansa pääasiassa ostoilla. Suomen markkinoiden rooli Goforen kokonaiskuvassa on näin ollen keskeinen, ja elokuun luvut vahvistavat, että yhtiö on onnistunut kiihdyttämään organista kasvuaan juuri täällä. Tiedotus on osa Goforen säännöllistä raportointia, ja se antaa ajantasaisen kuvan yhtiön operatiivisesta kehityksestä. Sijoittajien ja analyytikoiden kannalta organisen kasvun kiihtyminen on positiivinen indikaattori, joka voi tukea yhtiön arvostusta tulevaisuudessa. Goforen henkilöstömäärän kasvu ja uudet aloittajat tukevat tätä kasvutarinaa, vaikka nämä luvut eivät ole tämän osion pääaihe. Keskeinen viesti on kuitenkin selvä: Goforen organinen kasvu on kiihtynyt Suomessa, ja tämä on merkittävä askel yhtiön pitkän aikavälin tavoitteiden saavuttamisessa.